出国留学 保险理赔如何进行
导读:
意外险是留学生第一时间应该拥有的保险保障,在意外险的基础上再购买一份附加意外医疗保险,那么得到的保障将更全面。
太平人寿浙江分公司人士分析,首先是由于意外险的保障期限一般为一年,每年都需要重新投保,因此在留学所在地购买会让投保和理赔都更加方便。其次,意外险的理赔范围往往不包括门诊、住院产生的费用,只有投保意外险附加意外医疗保险后,保险公司才会对上述费用进行相应赔付。
当然,到了国外何时投保意外险也是有讲究的。考虑到留学签证一般先签90天,期满之前须在当地领馆续签,因此中德安联保险专家建议,可先在国内购买90天的境外旅行险,保障期间与留学签证时间相同,这样即使刚到国外,也能享有意外、门急诊及住院医疗、海外救援服务等综合保障。
需要提醒的是,在一些国家,留学生缴纳的学费中就已经包含了保险的费用。比如说去加拿大留学,前3个月学校代为购买商业保险,3个月后学校会办理相关手续转为国民保险,一般的小病小痛都包含在内。如果出现紧急情况出动救护车、直升机救援的,则需要自己支付这些交通工具的费用。
留学生国内投保、在国外发生保险事故时,该如何办理索赔手续?业内人士提醒大家,出现这种情况时,投保人、被保险人或受益人应在事故发生的第一时间通知保险公司或理赔相关人员,确认理赔所需相关材料;然后根据保险公司的具体要求,持有关凭证、身份证件前往保险公司申请理赔。
一般来说,被保险人在境外发生保险合同保障范围内的保险事故时,首先应该尽快通知保险公司。然后,其受益人凭保险单、受益人身份证件、被保险人的护照及入境证明、当地公共医疗机构或交通警察部门或其他市政部门出具的相关证明(保险事故证明、重大疾病鉴定证明或死亡证明)等理赔材料送(寄)往保险公司申请理赔。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
摘要:股权激励怎么进行?股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制,有条件的给予激励对象部分股东权益。股权激励要想进行的顺利,应当注意精准理
从今天起,符合条件国有科技型企业可实施股权和分红激励,那么股权激励是怎么进行的?首先需要弄清楚的是,进行股权激励的股权从哪里来?根据《国有科技型企业股权和分红激
核心内容:资产追踪调查是商务调查中重要的组成部分。通常情况下,可分为诉讼前资产追踪调查和诉讼后资产追踪调查。那么具体的操作和流程需要如何操作的呢?下文将会进行详
保险产生于婚姻存续期间的,一般属于夫妻共同财产,除非保险合同或者夫妻双方有特别约定。但是一般的商业险,保险关系中并不存在夫妻关系,也不存在婚前婚后问题,因为保险
买的保险,在离婚时按照如下方式处理:若该保险为婚姻期间购买,离婚时需按照保单的现金价值做分割。如果保单上只有一个人的名字,可以把保单现金价值的一半给付对方现金。
离婚时保险一般来说,是不能予以分割的。因为保险并不属于法律意义上的财产,不具备分割的属性。但是如果是理财类型的保险,比如基金,那么是可以分割的,由持有基金的一方
安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施而制定的办法,规定县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。而劳