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养老保险缴纳比例是什么意思

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-25 10:08:55 人浏览

导读:

五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。那么,养老保险缴纳比例是什么意思?购买养老保险步骤是怎样的?养老金是如何发放的?接下来,法律快车小编为大家一一解答这些法律问题。

  五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。那么,养老保险缴纳比例是什么意思?购买养老保险步骤是怎样的?养老金是如何发放的?接下来,法律快车小编为大家一一解答这些法律问题。

  一、养老保险缴纳比例是什么意思?

  基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

  养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用,以后可以获得更多的养老金。

  二、购买养老保险步骤

  (1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

  (2、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

  (3、另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

  三、养老金是如何发放的?

  基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。也就意味着,参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。

  个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定(最低为56,最高为233)。参保人员年满40周岁及以下年龄退休的,其个人账户养老金的计发月数,统一按233个月确定;参保人员年龄70周岁及以上年龄退休的,其个人账户养老金的计发月数,统一按56个月确定。参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险的,在新的计发办法实施后退休的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限,推算出1995年前全部缴费年限的储存额,再除以120按月计发。

  以上就是法律快车小编为大家整理的有关养老保险缴纳比例是什么意思的相关法律知识。养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担,但如果是个体户或者自由业者,自己需要参加话,费用则是由自己承担。还有更多法律知识想了解的话,欢迎咨询法律快车律师。

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