2022年男职工生育保险怎么报销
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更新时间：
2021-11-24
08:45:15
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导读：
生孩子是一段婚姻关系的自然延续，很多单位不愿意招收女员工也是因为生孩子太耽误时间，产假和坐月子加起来至少要和公司脱轨大半年。现在社会保险是一个很常见的东西，于是生孩子也可以买保险，买生育保险。法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是2022年男职工生育保险怎么报销。
生孩子是一段婚姻关系的自然延续，很多单位不愿意招收女员工也是因为生孩子太耽误时间，产假和坐月子加起来至少要和公司脱轨大半年。现在社会保险是一个很常见的东西，于是生孩子也可以买保险，买生育保险。法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是2022年男职工生育保险怎么报销。
一、生育医疗费包干计算标准
生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。
职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。
用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。
二、关于生育保险
据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。
女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
三、2022年男职工生育保险怎么报销
报销流程如下：
（一）、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）、男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。3、男职工本人身份证（原件及复印件）。
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。
可能大家之前还会有所困惑，生孩子是女人的事情，男人要买什么保险啊，一个家庭不仅仅是一个人组成的，生孩子是两个人的事情，因此男职工也是有保险的。以上就是法律快车小编为您整理的2022年男职工生育保险怎么报销以及相关知识，希望对您有帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎您咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答。
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