您的位置:法律快车 > 法律知识 > 保险法 > 保险类别 > 生育保险 > 生育妇女享受生育津贴期限是多久?

生育妇女享受生育津贴期限是多久?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-05-19 00:48:24 人浏览

导读:

核心内容:生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。下面由法律快车小编为您介绍相关知识,感谢您的关注。

  核心内容:生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。下面由法律快车小编为您介绍相关知识,感谢您的关注。

  一、申请生育保险的条件是什么?

  申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:

  1、具有本市城镇户籍;

  2、参加本市城镇社会保险;

  3、属于计划内生育;(注意此条);

  4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

  二、享受生育津贴的期限是多久?

  1、生育妇女,按照下列期限享受生育生活津贴:

  (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;

  (2)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;

  (3)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;

  (4)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。

  2、享受生育生活津贴的生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:

  (1)难产的,增加半个月的生育生活津贴;

  (2)符合计划生育晚育条件的,增加一个月的生育生活津贴;

  (3)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。

  三、生育保险报销条件有哪些?

  条件:用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

  四、生育保险报销的比例标准是什么?

  比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐