企业社会保险费是什么
导读：
社会保险是用人单位提供给职工福利待遇，是职工工作生活的基本保障之一，因此企业每月都需要支出一笔叫做企业社会保险费的费用。那么企业社会保险费是什么呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
社会保险费包括：
（一）基本养老保险费
1、基本养老保险费纳费人
具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。
2、基本养老保险缴费
企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%.自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%.事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
（二）失业保险费
1、失业保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
2、失业保险缴费
用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
（三）基本医疗保险费
1、基本医疗保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
2、基本医疗保险缴费
基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
（四）工伤保险费
1、工伤保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
2、工伤保险缴费
工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%.
（五）生育保险费
1、生育保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
2、生育保险缴费
企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免。
虽然我国法律明确规定了企业、员工都应当依法按时足额缴纳社会保险费用，员工应缴部分由企业代扣代缴，但是仍存在部分企业未能及时足额缴纳相关社会保险费用，并尝试各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。
例如：企业内部规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险；通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险；企业与员工私下签订协议，约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工，员工承诺由此产生的纠纷，企业不承担任何法律责任等。
因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务，不能通过企业内部规定或双方协议约定免除任何一方应承担的法定义务，所以不论企业内部有何规定或企业与员工之间存在何约定，都因违反法律的强制性规定而无效。
（1）社会保险参保登记手续要求
1、单位营业执照副本复印件；
2、组织机构代码证复印件；
3、银行开户许可证复印件（与申报税费的帐号一致）；
4、经劳动行政部门备案的用工备案表（劳动工资处）；
5、参保单位社会保险登记表（征缴中心）；
6、参保单位社会保险人员增（减）明细表（参保职工花名册）。
（2）缴费基数与缴费比例说明缴费金额=缴费基数×缴费比例缴费基数应按职工的“应发工资”数申报。养老保险单位缴费基数的下限为上年当地在岗职工月平均工资的60%,无上限；个人缴费基数的下限为上年省在岗职工月平均工资的60%,上限为上年省在岗职工月平均工资的300%.医保、失业、工伤、生育保险的缴费基数下限为上年当地在岗职工月平均工资的60%,当地在岗职工月平均工资的300%.
（3）其他应注意事项申报方式：单位须于每月25日前详细填写《参保职工增减变动表》，申报次月人员变动情况。也可以与劳动保障部门签订协议，进行网上申报。
以上就是由法律快车小编整理收集的关于企业社会保险费是什么的信息，由上可知，企业社会保险费包括基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费及生育保险费。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车的律师，他们会给您专业的建议。
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