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关于五险一金停交以后会有什么后果

法律快车官方整理 更新时间: 2020-10-05 12:51:26 人浏览

导读:

五险一金对于我们来说是很重要的,我们在工作的时候,单位需要为我们缴纳五险一金,如果不缴纳五险一金,很有可能涉嫌违反劳动法,但有的单位由于一些方面的原因导致他不能够按时的缴纳五险一金,那么会导致无限一金停交,接下来由法律快车小编为大家带来关于五险一金停交以后会有什么后果的详细知识,希望帮助到大家。

  五险一金对于我们来说是很重要的,我们在工作的时候,单位需要为我们缴纳五险一金,如果不缴纳五险一金,很有可能涉嫌违反劳动法,但有的单位由于一些方面的原因导致他不能够按时的缴纳五险一金,那么会导致无限一金停交,接下来由法律快车小编为大家带来关于五险一金停交以后会有什么后果的详细知识,希望帮助到大家。

  一、关于五险一金停交以后会有什么后果

  虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,但是养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。

  养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后将一生所中断的时间累加,累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说,如果你退休的时候,即使交满了15年,如果累计断交10年,也会随之往前倒推10年。

  医保中断缴费3个月,这三个月以后如果自己得病,就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过,医保中断是可以补缴的。

  申请住房公积金贷款,借款人需申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上,公积金断了后,是不可以办理贷款、合并公积金业务的。买房严重受影响。

  失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大,但是切记生育保险用之前必须满一年才可。

  二、什么是五险一金

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  三、五险一金怎么交

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

  以上是法律快车小编为大家整理的关于关于五险一金停交以后会有什么后果的相关知识,五险一金如果停交了,会导致相应的一些恶无限极的功能无法实现。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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