社保已停新单位交不进如何解决
导读：
在工作中，如果对用人单位不满意，我们可以通过跳槽的方式来解决关于工资，待遇等一些问题，因为调查往往是会转换到更好的单位，那么跳槽他就关系到一个社保的问题，那么，社保如果已经提交了新单位交不进的话，应该如何解决呢？接下来由法律快车小编为大家带来社保已停新单位交不进如何解决的详细知识，希望帮助到大家。
没有与单位办理解除劳动合同手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。
生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。
就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。
虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
以上是法律快车小编为大家整理的关于社保已停新单位交不进如何解决的相关知识，碰到这一类的问题，建议大家去当地的一个社保管理中心来进行解决。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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