公司单位只缴纳三险,不缴纳生育险和工伤险吗?
导读:
本期权威解答嘉宾辽宁省劳动和社会保障厅12333综合咨询服务中心沈阳市人力资源和社会保障局电话咨询中心
一.和平区王先生问:我父亲是市级劳模,是企业工人,请问他退休时在工资待遇上有什么照顾吗?
答:1999年1月1日本规定实施前获得全国、省市劳动模范称号,退休时仍然保持荣誉的或具有高、中级专业技术职称的人员,其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年,除按本规定第十八条享受基本养老保险金外,另按下列标准增加过渡性养老金:全国劳动模范增加50元;省、市劳动模范和高级专业技术人员增加25元;中级专业技术人员增加15元。
二.东陵区崔先生问:我在私企工作,单位已经给我办理了医疗保险与生育保险,我想咨询的是在我妻子生产期间,我的工资待遇?
答:符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。目前沈阳市执行的上年度社会平均工资标准为2462.08元/月。
三.皇姑区许先生问:找工作时,经常有单位写出缴纳三险,单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?
答:用人单位必须依法为劳动者参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按规定缴纳社会保险费。
四.皇姑区赵女士问:我是个体自由职业者,已经交社会保险4年了,现在还差4个月就到50岁了,能否把社保提前10年交完?
答:缴费年限不满15年的,本人自愿申请可继续缴纳基本养老保险费,待缴费年限满15年时可办理退休。继续缴费期间不得以趸缴及一次性追补缴方式使缴费年限增加到15年而办理退休。
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