未签订劳动合同，凭着一张罚款单证明了自己和单位的劳动关系
导读：
单位无故将孙某辞退后，以双方不存在劳动关系为由，拒绝支付其解除劳动合同经济补偿。由于未签订劳动合同，孙某凭着一张有总裁助理签名的罚款单和其他证据，证明了自己和单位的劳动关系。
2007年9月，孙某经人介绍到山东某集团有限公司从事销售工作，双方未签订劳动合同，
庭审中，该公司提交了考勤表及职工张某的证明，证明该公司与孙某之间不存在劳动关系，孙某系张某个人雇佣的人员，对此孙某不予认可。而张某也未出庭作证。
法院审理后认为：该公司虽辩称与孙某之间不存在劳动关系，但未提交有效的证据予以证明，而孙某提交的员工手册、物品代管费及罚款通知单等证据可以证明双方之间存在劳动关系。2007年7月至
据此，法院判决：该公司支付孙某双倍工资差额17600元，解除劳动关系经济补偿3200元。
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