七险一金包括什么,哪些地方会购买
导读:
能够帮员工购买五险一金的公司,其实也算是比较好的福利了。社会上大部分公司都是帮员工购买一部分,更不用说七险一金的购买。那么,七险一金包括什么,哪些地方会购买?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
由养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,住房保险,交通保险,教育保险,补充养老,医疗,教育金构成现行的七险一金。
一般来说,企业会提供三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法、违规行为。一金是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。
个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。其中,企业补充养老保险,也叫“企业年金”,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
补充养老医疗教育金是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的保险,它居于多层次的保险体系中的第二层次,由国家宏观指导,企业内部决策执行。
与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现行两种保险的层次,功能上的不同,其联系主要体现行两种保险的政策,水平相互联系,密不可分,补充养老 医疗
教育金资金筹集方式有现收现付制,部分积累制,完全积累制三种。
补充养老 医疗
教育金可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定,企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会,负责企业的保险事宜。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
七险一金中包括了五险中的所有内容,而教育金组成了新的一种基金方式。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解七险一金包括什么,哪些地方会购买这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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