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工伤赔偿和保险赔偿的区别

法律快车官方整理 更新时间: 2022-11-18 07:26:35 人浏览

导读:

若职工因工作受伤,且购买了相应的保险,有可能同时获得用人单位的工伤赔偿以及保险公司的工伤保险赔偿的,那么你知道工伤赔偿和保险赔偿有什么区别吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了工伤赔偿和保险赔偿的区别相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  若职工因工作受伤,且购买了相应的保险,有可能同时获得用人单位的工伤赔偿以及保险公司的工伤保险赔偿的,那么你知道工伤赔偿和保险赔偿有什么区别吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了工伤赔偿和保险赔偿的区别相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、工伤赔偿和保险赔偿的区别

  工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提,都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属,但二者也有明显的区别,表现在:(一)法律性质不同?:工伤赔偿具有民事赔偿性,属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性,属于劳动法(或社会保险法)的范畴。(二)责任主体不同?:工伤赔偿的责任主体是“肇事者”;工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经办机构。(三)责任原则不同?:工伤赔偿中,对职工适用非主要过错责任原则,并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围;工伤保险中对职工适用无过错责任原则,无论工伤职工有无过错,均不影响其享受全部工伤保险待遇。(四)权利范围不同?:工伤赔偿中受害职工及其亲属有权主张精神损失费。工伤保险中受害职工及其亲属无权主张精神损失费;(五)获得费用不同:工伤赔偿中,受害职工及其亲属针对赔偿费数额,依法可以与“肇事者”进行协商解决,赔偿费可以高于或低于国家法律规定;而工伤保险待遇,具有法律强制性,工伤职工所享受的工伤保险待遇的种类和标准具有法律统一性,一般情况下不允许双方当事人协商。(六)实现程度不同?:发生工伤赔偿事故,如果肇事者逃逸或其他原因,使受害职工及其亲属不能获得工伤赔偿时,那么,工伤赔偿就无从实现。但在上述情形中,工伤职工仍可以按规定享受全部的工伤保险待遇,而企业或者工伤保险经办机构不得因此减免或者推诿支付义务。(七)处理程序不同在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理;而在工伤保险纠纷案件中,应适用企业劳动争议处理条例,先经劳动争议仲裁委员会进行处理,对劳动争议仲裁裁决不服的,任何一方当事人均可依法提起民事诉讼。(八)法律后果不同工伤赔偿中,受害职工及其亲属得到赔偿费后,工伤赔偿的民事法律关系即行终止。工伤保险中,工伤职工享受了工伤保险待遇后,如果被鉴定为五级至十级伤残的,劳动关系原则上不能解除。

工伤赔偿和保险赔偿

  二、买了工伤险如何赔偿

  根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费,由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴,工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应支付一次性伤残补助金,工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的,社保基金还应支付一次性医疗补助金,用人单位还应支付一次性就业补助金。

  三、工伤赔偿包括哪些项目

  食宿费:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,原工资福利待遇不变。

  住院伙食补助费治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢。

  标准为,由所在单位按月支付、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,报经办机构同意;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

  工伤职工因日常生活或者就业需要,从工伤保险基金支付,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。职工住院治疗工伤的、40%或者30%。

  一次性伤残补助金,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

  生活护理费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。

  外地就医交通费,在停工留薪期内。经医疗机构出具证明。

  辅助器具费,十级伤残为6个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资、矫形器

  综上所述,用人单位的工伤赔偿具有民事赔偿性的性质;而工伤保险赔偿则包含了社会保障性。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工伤赔偿和保险赔偿的区别的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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