您的位置:法律快车 > 法律知识 > 保险法 > 保险类别 > 生育保险 > 单位报销生育险需要多久

单位报销生育险需要多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-10-24 08:57:00 人浏览

导读:

在现实生活中,针对职工出现生育的情况,往往缴纳的生育险是可以进行报销的,一般报销的流程是比较复杂的,那么单位报销生育险需要多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  在现实生活中,针对职工出现生育的情况,往往缴纳的生育险是可以进行报销的,一般报销的流程是比较复杂的,那么单位报销生育险需要多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、单位报销生育险需要多久

  根据法律规定,具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:

  (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

  (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

  “连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上,中间断开或者生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险,否则生育津贴停发。

  二、企业性质含义是什么

  企业是独立法人,有独立的法人财产,享有法人财产权;企业是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。企业包括全民所有制企业、集体所有制企业及其他企业。企业以其全部财产对公司的债务承担责任。

  三、生育险报销流程

  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

  女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  工作人员受理核准后,签发医疗证;

  生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  符合国家、省、市计划生育政策规定;

  分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于单位报销生育险需要多久的相关知识,在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐