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一次医疗补助金多长时间下来

来源:法律快车 作者:小编

  一次性工伤医疗补助金具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次医疗补助金经治疗   机构审核后,下个月就会结付至单位,单位再发放给职工。接下来,法律快车的小编将为您介绍一次医疗补助金多长时间下来的相关内容!欢迎您的阅读!

  一、一次医疗补助金多长时间下来

  医疗补助费又称医疗补助金,是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

  一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  根据保险法规定,社保经办机构审核后,于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位,由单位发放给职工。

  职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的,应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;

  职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的,应先办理相应报销结付手续。

  需要请单位核实是否在社保部门登记过单位开户行帐号等,最直接的办法是打电话到社保部门查询。

  二、一次性医疗补助金怎么计算

  在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金的计算问题。根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  三、在我国一次性工伤医疗补助金怎么拿到

  (一)申请条件:

  1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;

  2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;

  3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。

  (二)申领材料:

  1、《工伤认定书》/《确认意见书》;

  2、《鉴定结论书》;

  3、待遇享受人有效身份证;

  4、劳动能力鉴定费支付凭证;

  5、工伤医疗费用凭证

  (三)申请办法:

  1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请;

  2、经审核符合办理规定,打印《受理情况回执》,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。

  3、材料不全且表示可补全材料,社保经办机构打印《受理情况回执》,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份并退还全部材料。

  4、不符合办理规定,社保经办机构打印《办理情况回执》,办事人员签名确认后,与社保机构各执一份并退还全部材料。

  综上所述,如果申领医疗补助金的材料都提交并审核通过的,下个月钱就会打到公司账上。一次医疗补助金多长时间下来,法律快车的小编就介绍到这里了,希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询法律快车的相关律师。

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