社保最低工资标准是多少钱
导读：
相信大家对于社保都是有所了解的吧，社保又可以称作为社会保险，等我们到老的时候，就可以凭借着社会保险领取一笔退休金了，有许多人对于社会保险并不了解，因为每一年的社会保险都是有最低的工资标准的，下面来和法律快车的小编了解一下社保最低工资标准是多少钱?希望对你有所帮助。
最低社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。据此，用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044×300%=12132。
养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即2426元/月，全年需缴纳2426×20%×12=5822.4元。
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
它是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
以上就是法律快车小编为大家带来的关于社保最低工资标准是多少钱详细的说明和介绍，有许多人都不知道社保最低的工资标准是多少，根据我国相关的法律规定必须按照每个月缴纳的费用来计算，如果还有其他不懂的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。
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