劳动保险怎么办理
导读：
对于职工而言，我们经常听说劳动保险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体时单位和个人一起承担的，很多人都不清楚是怎么办理的，接下来就由法律快车小编整理的关于劳动保险怎么办理的相关内容。
劳动者的社会保险由用人单位自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自己申请办理社会保险登记。
单位必须帮劳动者缴纳社保，因为社保是国家规定的强制性的，每一个用人单位都必须帮劳动者缴纳的，社保包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，有的单位还会帮员工做住房公积金。这就是所谓的五险一金了，但是公积金还不是强制的，所以这还是要看用人单位。但是社保这一块是单位必须为自己的员工缴纳的。
1、劳动法社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。
2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
以上就是法律快车小编整理的关于劳动保险怎么办理的相关内容，综上所述，我们知道劳动保险就是经办人准备好相关资料，经申办机构审核符合办理条件，等待领取社会保险。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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