在我们的生活中,就业者的比例是占人口比例中最大的。而有一些就业者情况比较特殊,被称为灵活就业者。但是这些就业者他们也是需要缴纳养老保险的。那么他们缴纳养老保险的比例是怎么样的呢?下面就让法律快车小编为大家带来灵活就业者缴纳养老保险费的比例的相关内容,一起来看看吧。

灵活就业者缴纳养老保险费的比例

  一、灵活就业者缴纳养老保险费的比例

  灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档:

  1、一档:社保平均工资60%;

  2、二档:社保平均工资70%;

  3、三档:社保平均工资80%;

  4、四档:社保平均工资90%;

  5、五档:社保平均工资100%。

  以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例28%缴费即可,医疗保险的缴费比例为12%。

  二、养老保险补交办法

  不管是有缴费记录之前年份未缴费,还是有缴费记录之后的缴费断档,均可按补缴时上年度在岗职工月平均工资(2010年为2270元)或其60%(即1362元)为基数,按20%的比例进行补缴。有缴费记录之前年份未缴费可追补至1995年9月。

  从未缴费的灵活就业人员想要参保的话,由本人自愿提出书面参保补缴申请,按属地管理原则,经当地县级社会保险经办机构确认后可办理参保手续,按规定参加基本养老保险。

  补缴基数和比例为:以办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工资或其60%为个人历年补缴缴费工资基数,按20%的缴费比例,一次性补缴当地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施后(株洲为1995年9月)的基本养老保险费(不含利息)。

  退休年龄一次性补缴

  其中,男已年满60周岁、女年已满55周岁的未参保城镇灵活就业人员,一次性补缴当地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施后的基本养老保险费满15年后,可从缴费之下月起按规定享受养老待遇

  2010年一次性补缴满15年,需缴纳81720元(月缴费基数按2270元)或49032元(月缴费基数按1362元),每月待遇根据缴费档次和年龄不同有所差异。

  如果未达到退休年龄,一次性补缴后,可再逐年缴费,待达到退休年龄时再办理退休手续。

  三、养老保险有哪些

  城市:

  社会保险中的基本养老保险

  企业补充养老保险

  个人储蓄养老保险

  农村

  新型农村社会养老保险除此之外还有商业养老保险。

  企业补充养老保险不是商业保险。

  企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,是基本养老保险的一个补充。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后,可以在企业补充养老保险国家政策指导下,根据本单位经济效益情况,为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩,效益好时多补充,效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益,企业有充分的自主权。补充养老保险的存储额,全部归属职工个人所有。

  个人储蓄性养老保险是商业保险。

  以上就是法律快车小编为大家带来灵活就业者缴纳养老保险费的比例的相关内容。缴纳养老保险对于我们退休之后的养老生活还是很重要的,所以大家一定要按时按量缴纳。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。