养老一个看似很遥远的问题其实就发生在我们的身边,因为人口老龄化真的来了,我国养老保险也规定了法定退休年龄,那养老保险法定退休年龄是多少岁?法定退休年龄人员有工伤保险费吗?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

  一、养老保险法定退休年龄

  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

养老保险法定退休年龄

  二、法定退休年龄人员有工伤保险费吗

  已经超过退休年龄的人员,不可以参加工伤保险,工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效,超出的,就不再受理工伤保险,可以认定工伤,但工伤部门是不予赔偿和报销有关待遇的,所需报销或者赔偿费用,全部由用人单位自行承担,这个也是用人单位,违反国家规定,录用不符合条件的人员的过失所承担的后果。

  社会保险法第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”可见,用人单位未为劳动者依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。也即,在社保经办机构因未收到工伤保险费拒绝支付工伤保险待遇的情况下,为保护劳动者的合法权益,由用人单位支付该待遇。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“养老保险法定退休年龄”的相关知识,我们可以知道达到国家法定规定的退休年龄为男性年满60周岁、女性从事管理和技术工作年满55周岁,直接从事生产服务工作年满50周岁。希望能够对您有所帮助。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。