我国法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险中又包含了医疗保险等,如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保,就需要对社会保险进行补缴,补缴也有一定的流程,那么未足额缴纳怎么补缴社保呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家能有帮助。

未足额缴纳怎么补缴社保

  一、未足额缴纳怎么补缴社保

  各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

  1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

  2、录入企业版软件:

  ①生成个人补缴信息报盘文件;

  ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

  ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

  3、根据补缴月份的不同:

  ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

  ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

  ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号。

  4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

  5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

  二、社会保险的功能

  1、稳定社会生活的功能;

  2、再分配的功能;

  3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  三、社会保险费的征集方式

  1、比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

  2、均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

  综上所述,在退休之前没有足额的缴纳社保,那么就需要补缴社保,补缴社保时可以到相关的网站查询自己的缴费情况,并按规定进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“未足额缴纳怎么补缴社保”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。