企业在成功注册以后需要招聘员工,按照我国《劳动法》的规定,企业要为员工购买社会保险,如果因为企业本身的原因导致员工的社会保险断缴,那么企业需要按照法定程序对社会保险进行补缴,那么企业社保补缴的程序是怎样的呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。

企业社保补缴的程序

  一、企业社保补缴的程序

  各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

  1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

  2、录入企业版软件:

  ①生成个人补缴信息报盘文件;

  ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

  ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

  3、根据补缴月份的不同:

  ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

  ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

  ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号。

  4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

  5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

  二、社保断缴以后是否必须补缴?

  不一定。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  三、社保缴纳基数的计算方法

  社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

  综上所述,如果企业要为员工补缴社保,那么可以先在网上进行查询,查询以后确认需要补缴的,应当携带完整的资料到相关部门进行补缴,但是并不是所有情况都需要补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“企业社保补缴的程序”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。