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    员工社保补缴的材料

      按照我国相关法律的规定,用人单位需要为每一个劳动者购买社会保险,如果因为员工辞职或其他原因出现断缴的情形,那么员工需要准备相关的材料到指定地点进行社保补缴,那么员工社保补缴的材料有哪些呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。

    员工社保补缴的材料

      一、员工社保补缴的材料

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

      补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

      4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、社会保险的概念

      社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

      社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

      社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,不同地区的员工进行社保补缴需要的材料都有所不同,社会保险是强制性的保险,只要员工在退休前缴满了年限,那么就不需要再进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“员工社保补缴的材料”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

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