在购买社保以后,我们是享有一定的福利的,但是如果没有满足一定的条件,比如缴纳社保的年限不够的话,在这个时候,我们是可以对社保一次性进行补缴的,但是也有条件的,接下来就和法律快车小编一同来了解社保一次性补缴的条件

社保一次性补缴的条件

  一、社保一次性补缴的条件

  如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年,可以选择延长缴费或者转成新农合社保,而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

  但一次性补缴的话有一个前提,就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪,虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的,但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

  二、社保一次性补缴的缴费基数和比例

  用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%,即最低缴费为427.8元/月。

  三、为什么要对社保进行补缴

  现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了,但是在我国刚刚建立社保的时候,许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长,导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现,于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

  而且对于那些在农村生活的小伙伴来说,父母没有正式单位,也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间,但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

  通过对文章的阅读,相信大家对于社保一次性补缴的条件以及有关知识一定有自己的见解,在社保购买以后,我们需要缴纳一定的费用,那么在这个时候我们没有一次性补缴的条件时就需要想其他的办法了。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。