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2013最全的社会保险资料

法律快车官方整理 更新时间: 2020-05-19 00:07:49 人浏览

导读:

核心内容:社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。它是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的群体提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面由法律快车小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。

  核心内容:社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。它是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的群体提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面由法律快车小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。

  一、具体的社保构成比例为:

  养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%,

  医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块),

  失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%,

  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无须缴纳,

  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人无须缴纳,

  住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%。

  总上所述,单位每个月为个人缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%,个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉个人交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果个人每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往个人的社保帐户上打进去413块钱,每个月个人的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以说在看不见的情况下,单位交的社保费用其实是个人的2倍还多。

  回到三险一金和五险一金,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金保险,个人是都交不起来的。

  二、什么是社会保险缴纳基数?

  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,若今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢?意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样个人和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,若某市职工工资差别很大,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道拿1000和拿10000的都交同样的社保费吗?

  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,如果个人的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为个人交1189×41.3%=491元,而个人每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,哪怕个人一个月拿1000或者800块,个人每个月最低也必须要按照这1189交钱!

  但是如果个人工资比1189要高,比如,个人一个月的工资是3000块,那单位去劳动局给个人交保险的时候(单位和个人缴纳的社保费用都是劳动局扣的)。劳动局就会按照3000块钱的标准来扣社保费,劳动局会以3000块为缴纳基数来扣单位和个人的钱,然后打到个人的社保帐户上,单位这时候每个月就应该为个人交3000×41.3%=1239元,而个人每个月就该交3000×19%+10=580元。

  就是说如果个人的工资在1189元以下,那么每个月个人就按照1189交,如果个人的工资在1189元以上,那么每个月个人就按照实际工资交,除非个人的工资比最高基数还要高,如果个人一个月拿10000,而最高基数是8000的话,个人和单位就都按照8000交。

  三、这些社保费具体是什么情况以及该怎么用?

  前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金。养老保险一般都要交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给个人,把单位为个人交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。

  四、退休时候的养老金是怎么算出来的?

  养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果现在30岁,现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那必须在40岁以前就开始交养老保险了,而如果现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定能享受养老金了,其次,如果25年后交的3000块的缴费基数已经变成了6000块,那55岁的时候,首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金。

  此外个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么这25年里个人帐户上应该有4500×8%(个人缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外,个人每个月还能拿到108000÷120=900块,这样55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。当然,每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了个人自己的900块,个人退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱。

  所以说交养老保险交得越多越好,个人交得越多,退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,个人拿的钱也会越来越多,现在交1000,十年之后拿1500都是有可能的。这里要介绍一个政策,就是不管个人在哪里交社保费,等个人退休的时候个人都只能回个人的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保,但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

  不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如允许个人在退休前5年从基数低的地方转回,再在本地继续交5年本地的高基数,之后它才允许个人享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生意想不到的意外![page]

  五、医疗保险

  之前说了单位每月给个人交的医疗保险是9%,个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的,只管你住院,而那11%里国家每个月会往个人的医保帐户上打入属于个人自己的2%,如果个人每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里。

  举例说:

  如果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣,所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵,这也是参加社会保险最重要的意义之所在。

  不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。

  六、生育保险

  这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2009年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕,2009年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。

  如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢?

  生育保险起码要交一年才能享受,切记切记!

  此外还有个问题,男生也交生育保险,那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受。

  同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。

  所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险。

  七、工伤保险

  这个险实践中一般用得少,需要提醒大家的是,如果你在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。

  但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了,而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

  工伤还有个时效问题,如果你2009年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2009年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

  八、失业保险

  失业保险也是要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。举例说明好了:

  如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办,你可以去告它。

  但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

  九、住房公积金

  这么说吧,如果个人每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往个人帐户上打200块,买房子的时候就是400块了,如果一辈子交了5万,那个人帐户上就是10万了,公积金可以用来买房子,还贷款,装修,如果自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果一直不用这钱,最后退休的时候可以把钱全部取出来。

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