关于北京工伤保险须知的那些知识

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关于北京工伤保险须知的那些知识

法律快车官方整理更新时间： 2019-02-12 02:03:32 人浏览

导读：

一、用人单位如何帮员工交工伤保险用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到

　　一、用人单位如何帮员工交工伤保险

　　用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续，含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。

　　申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份，并提供以下证件和资料（壹份）：

　　(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《XX市基本养老保险个人帐户手册》或《XX市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。

　　经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。

　　二、需补缴工伤保险费的情况

　　案例：我来现在这家公司工作三年了，公司一直没给我买工伤保险，公司这样做对吗？

　　第十二条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予补支：

　　（一）应当参加工伤保险而未参加的；

　　（二）少报职工人数，未给部分职工缴纳工伤保险费的；

　　（三）未按时缴纳工伤保险费的。

　　用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。

　　三、如何确定是否为工伤？

　　问：我骑自行车下班的时候，被一辆汽车把腿部撞伤了，不知道算不算工伤？

　　答：你好，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　另外有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第（1）项、第（2）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有第（3）项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　如果属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，那就符合认定为工伤的条件。

　　四、工伤认定申请不予受理的情形

　　（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；

　　（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；

　　（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。

　　对不予受理的，区、县劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。

　　五、如何申请工伤？

　　问：同事小李在厂里干活时被东西砸伤了，他想申请工伤，却不知道怎么申请，想问问怎么申请？

　　答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；依行政法规、规章和相关实施办法应该提交的指导材料。

　　六、工伤保险待遇

　　第三十二条职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。

　　职工停工留薪期满，工伤医疗机构出具继续休假证明的，可以延长停工留薪期。用人单位不同意延长的，由用人单位向区、县劳动能力鉴定委员会提出确认申请，用人单位未提出确认申请的，视为同意延长。

　　第三十四条因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。

　　五至十级：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

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