社保换工资其实划不来
导读:
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障研究所发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告称,国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入,特别是农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。为了生活稍微宽裕一些,他们宁愿主动不参保,让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
员工何以“不要社保要工钱”?不少网民认为,农民工及部分员工为换得更多的直接工资性收入而自愿放弃社保,不能归咎于他们“短视”。这折射出部分群体对社保不信任,说明当前我国社保制度仍存在较大缺陷,亟待进一步优化升级。
1、“弃社保换工钱”实属无奈
企业员工的社保基金由个人缴费、用人单位以及政府补贴等组成,自己交1份,最后享受的大约是3份。放弃社保,损失最大的是劳动者个人。既然如此,为何那么多人自愿放弃社保?
有网民称,与社保相比,农民工对当下的实际收入要求更为迫切。尤其是小微企业的农民工,收入本就微薄,而缴纳社会保险意味着工资要少一大块,很难应对养家糊口现实压力。
网民“西三角咨询黄亨煜”认为,先应付眼前之急最重要,强制上四险并非民之需。
博主“姚文晖”认为,工资意味着“现在”,而社保则更多地意味着“未来”。不是说“未来”不重要,只是这个“未来”对农民工群体而言实在不牢靠,不足以支撑其对未来生活的信心,反而有损于现实利益。揣在口袋里触手可及的工资,才是农民工可以感受得到的“稳稳的幸福”。
2、“异地转移接续”备受诟病
有网民称,农民工放弃社保换工钱,不是因为“目光短浅”,是对社保的挑战和不信任。部分农民工主动放弃社保换工资,那是因为这些农民工被缴了社保,却享受不到相应的待遇。
有网民对缴纳社保的未来受惠情况存在质疑。网友“小潞儿Moli”称,养老政策几年一变,现在都搞退休金双轨制,很难想象我们老了真的会有足够的养老金,所以还是靠自己筹谋更靠谱点。
更多网民则认为,目前缴纳的社保在享受国家福利的时候有诸多限制,使员工认为社保无用。社保运作属地化倾向过于明显,农民工工作不稳定,流动性强,很少有农民工可以最终享受到制度规定的养老金,而由于区域经济发展不平衡、各地社保标准不统一等现实原因,社保异地转移接续目前还处在摸索阶段。网民“Sanxiaban”称,很多地方社保不能跨地区接续,一旦转社保就等于放弃医保,以前交的再多也白交。
3、社保体系亟待优化升级
网民称,面对“弃社保换工钱”现象的大量存在,社保部门应深刻反思,读懂背后的无奈和辛酸,加速完善社保体系。社保应该更多地针对农民工群体的特点完善保障体系,比如全国联网无碍转移接续,落实全民增收计划,提高农民工实际收入。
博主“龙敏飞”说,就眼下而言,民工主动放弃社保,就是一支警醒剂———社保的力度远没有达到公众的期待,以至于民工对其没有足够的信心。自然,这一切仍需以完善制度为落脚点,社保这项惠民举措本应该全国一盘棋,由国家统筹让社保全国“互通”。同时,简化办理社保的各种程序,让每一个人都看得见“社保的利益兑换”,每个人才会成为社保的“忠实信徒”。
博主“姚文晖”如何让社保成为农民工“稳稳的幸福”,给他们一个笃定的未来?这是需要从制度层面破解的一道现实命题。
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